一、CHO——首席執(zhí)行官 從表中可以看出來，HR晉升過程是一個(gè)對(duì)人力資源工作深入而淺出的過程。 HR的終極目的也淺出了一句話——戰(zhàn)略伙伴。簡(jiǎn)單的語言背后，又是HR們最深入的工作。 二、HRBP——人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴 HRBP實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)部門或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。 既...
晉升加薪是每個(gè)職場(chǎng)人都想做到的。但是老板給員工晉升加薪背后的真正原因，你了解過嗎?有人說，職場(chǎng)是一個(gè)講求公平和實(shí)力的地方，只要你工作能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)好，老板自然就會(huì)晉升加薪。 其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的，其實(shí)給不給你晉升加薪，和你干的好不好并沒有太大的關(guān)系。老板給員工晉升加薪都是有一定的潛規(guī)則，以下這5個(gè)套路，再老實(shí)的職場(chǎng)人也要看得懂! 1
設(shè)計(jì)方案的各系統(tǒng)設(shè)計(jì)師，他們雖然也來自員工，但是畢竟個(gè)人經(jīng)驗(yàn)有限，有的只是在項(xiàng)目專家指導(dǎo)下做了記錄而已，項(xiàng)目可不可行，他本人是沒有把握的。另外，即使項(xiàng)目方案可行，沒有涉及崗位員工的真正理解，要么無法執(zhí)行，要么執(zhí)行走樣。項(xiàng)目方案不能系統(tǒng)設(shè)計(jì)師說了算，更不能讓主管一人說了算。不管是誰擬的方案草案，都必須經(jīng)過征求意見、集體討論、集體審核、集體審批等多個(gè)環(huán)節(jié)，確保涉及崗位員工充分知曉，最好...
什么是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議呢？ 競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。 具體來說，是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)有重大影響的勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。 限制時(shí)...
“”“”> +“”“”1.2.“”“”4/6 CEO 玄德自得孔明，以師禮待之。關(guān)張二人不悅，曰：孔明年幼，有甚才學(xué)！兄長(zhǎng)待之太過，又未見他真實(shí)效驗(yàn)。玄德曰：吾得孔明，猶魚之得水也。二弟不復(fù)多言。關(guān)張見說，不言而退。當(dāng)夏侯惇打來時(shí)，張飛就很幽默地對(duì)劉備說何不讓水去諸葛亮分配任務(wù)的時(shí)候，他們也有所抵觸。云長(zhǎng)曰：我等皆出迎敵，未審軍師卻做何事？孔明曰：我只坐守縣城。張飛大笑曰：我們都去廝殺，你卻在家里坐地...
在大部分企業(yè)里，越高層的管理者越喜歡績(jī)效管理，越底層的員工越討厭績(jī)效。因?yàn)閱T工對(duì)績(jī)效管理工作的這種不理解、不情愿和不支持，許多公司的HR一談起績(jī)效管理工作的推進(jìn)就面露難色。 針對(duì)員工討厭績(jī)效管理的問題，我們可以怎么辦呢？ 1.針對(duì)績(jī)效管理無用的觀點(diǎn) 首先人力資源人員自己要相信績(jī)效管理的效用?？赡艽_實(shí)有個(gè)別企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上存在某種失敗，但是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)多要素系統(tǒng)發(fā)揮作用的復(fù)雜過程，...
2018年全省社會(huì)保障卡培訓(xùn)會(huì)于11月8日至9日在成都市舉行。本次培訓(xùn)會(huì)總結(jié)了我省社會(huì)保障卡工作現(xiàn)狀，對(duì)三代卡、電子社?？?、社?？ň€上經(jīng)辦和惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金社?？ā耙豢ㄍā卑l(fā)放等工作進(jìn)行了培訓(xùn)，并對(duì)全省社?？ㄏ乱徊街攸c(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。 會(huì)上，成都、瀘州兩市分別就電子社?？ńㄔO(shè)和本地社保卡應(yīng)用、服務(wù)民生等情況分享了本地工作經(jīng)驗(yàn)；市（州）對(duì)本...
今年以來，全市人社系統(tǒng)堅(jiān)定按照中央、省和市委政府關(guān)于加強(qiáng)東西部扶貧協(xié)作工作部署，扎實(shí)開展對(duì)口勞務(wù)協(xié)作，取得明顯成效。截止10月，開展兩地互訪對(duì)接交流達(dá)16次，簽訂兩地勞務(wù)協(xié)作、校企合作協(xié)議28份，組織兩地勞務(wù)協(xié)作大型招聘活動(dòng)24場(chǎng)，舉辦貧困勞動(dòng)力勞務(wù)輸出、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)專班44期，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力3432人，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人679人，通過勞務(wù)協(xié)作幫助貧...
在“川港澳合作周”活動(dòng)期間，11月8日，我市在香港舉辦“四川巴中(香港)投資合作交流會(huì)暨項(xiàng)目簽約儀式”。中央政府駐港聯(lián)絡(luò)辦秘書長(zhǎng)文宏武，港區(qū)全國政協(xié)常委、香港各界扶貧促進(jìn)會(huì)召集人、監(jiān)事長(zhǎng)譚錦球，港區(qū)全國政協(xié)委員、香港各界扶貧促進(jìn)會(huì)主席蘇長(zhǎng)榮等出席，市委副書記、市長(zhǎng)何平，港區(qū)全國政協(xié)委員、香港各界扶貧促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)蔡加贊先后致辭。 何平在致辭中首先對(duì)香港同胞一直以來給予巴中的傾情援助、中聯(lián)辦提...
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