四川省高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃，要了解更多看這里！
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1.記者問：高校畢業(yè)生基層成長，目前面臨哪些問題？
四川省人事廳人力資源市場處負(fù)責(zé)人介紹：根據(jù)所掌握的情況，總的感到，目前基層各地各部門對高校畢業(yè)生的招引普遍重視、力度較大，但“重引人、輕育人、難留人”的現(xiàn)象仍然存在，尤其不同行業(yè)、系統(tǒng)間條塊分割、還未形成合力；基層高校畢業(yè)生培育機(jī)制基本健全，但均衡協(xié)調(diào)還有差距，體制內(nèi)好于體制外，領(lǐng)導(dǎo)干部好于一般人員，公務(wù)員又好于事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員；高校畢業(yè)生基層成長的渠道不斷拓展，但基層年青干部享受不到職務(wù)職級并行待遇，事業(yè)單位工作人員向上交流調(diào)動機(jī)會少、管理崗位人員晉升無空間，專業(yè)技術(shù)人員“有職1稱資格無崗位聘用”矛盾比較突出；基層工作、生活條件和服務(wù)保障水平正逐步改善，但城鄉(xiāng)差異依然較大，尤其艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高校畢業(yè)生，仍面臨住房、婚戀等實(shí)際困難，精神生活尤為匱乏，基層待遇吸引力不大、獎勵激勵效應(yīng)不強(qiáng)，等等。《實(shí)施意見》針對這些問題都提出了相應(yīng)的對策措施。
2. 記者問：這次出臺的政策，哪些是結(jié)合四川實(shí)際的創(chuàng)新？這些創(chuàng)新主要解決目前哪些具體問題？
省人事廳人力資源市場處負(fù)責(zé)人介紹：這個(gè)《實(shí)施意見》，在落實(shí)國家《計(jì)劃》、集成整合各方面現(xiàn)行政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際進(jìn)行了適度的創(chuàng)新。
比如，在培訓(xùn)方面，提出了鼓勵行業(yè)部門實(shí)施基層人才專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、建立導(dǎo)師結(jié)對培養(yǎng)幫扶制度等新舉措；在實(shí)踐鍛煉方面，提出了有針對性地安排跨地區(qū)、跨條塊、跨領(lǐng)域多崗位鍛煉，鼓勵在職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等新舉措；
在職業(yè)發(fā)展方面，提出了對素質(zhì)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的，按規(guī)定在職務(wù)（職級）晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）評聘、人才項(xiàng)目選拔、出國深造、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)會議等方面予以優(yōu)先等新舉措；
在服務(wù)保障方面，提出將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶蠗l件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶、職稱申報(bào)等方面配套支持等新舉措；尤其是在后備人才方面，把建好、用好基層成長計(jì)劃后備人才庫作為主要政策創(chuàng)新突破口，逐步構(gòu)建分層次、多渠道的基層優(yōu)秀青年后備人才選拔體系。
3. 記者問：當(dāng)前有哪些渠道引導(dǎo)高校畢業(yè)生去基層？我省每年去基層工作高校畢業(yè)生有多少人？
四川省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：當(dāng)前鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要渠道有：一是到各類企業(yè)和社會組織就業(yè)；二是到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；三是參加基層服務(wù)項(xiàng)目，具體有五個(gè)：選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃（簡稱“大學(xué)生村官”）、支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃（簡稱“三支一扶”計(jì)劃）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡稱“西部計(jì)劃”）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡稱“教師特崗計(jì)劃”）和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃（簡稱“農(nóng)技服務(wù)特崗計(jì)劃”）；四是政府購買基層公共管理和社會服務(wù)開發(fā)就業(yè)崗位；五是參與科研項(xiàng)目實(shí)施；六是參加農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)；七是投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場；八是自主就業(yè)；九是應(yīng)征入伍；十是到基層創(chuàng)業(yè)興業(yè)。
根據(jù)教育部門每年截至8月底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，近幾年，四川省高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的人數(shù)總體保持穩(wěn)定，每年均保持在10萬人以上，約占當(dāng)年全省高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的28%左右。
4. 記者問：《實(shí)施意見》提出，要發(fā)揮好高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目示范引領(lǐng)效應(yīng)，“西部計(jì)劃”作為規(guī)模較大的一個(gè)基層服務(wù)項(xiàng)目，請具體介紹一下近年來該項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)情況？
團(tuán)省委青年發(fā)展部負(fù)責(zé)人回答：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)基層戰(zhàn)略部署的重要舉措。自2003年以來，西部計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施15年，我省累計(jì)招募派遣志愿者3萬余人次，覆蓋我省21個(gè)市（州）183個(gè)縣（市、區(qū)），2018年我省招募派遣西部計(jì)劃志愿者3140人，服務(wù)類型涵蓋基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理及脫貧攻堅(jiān)等。
西部計(jì)劃招募工作于每年4月啟動，當(dāng)年畢業(yè)的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生自主報(bào)名，高校項(xiàng)目辦審核推薦，省、市（州）、高校項(xiàng)目辦聯(lián)合面試選拔的招募機(jī)制。志愿者招募結(jié)束后省項(xiàng)目辦于7月中旬對新招募志愿者進(jìn)行集中培訓(xùn)，著力提升志愿者服務(wù)能力，幫助志愿者適應(yīng)崗位需求，培訓(xùn)結(jié)束后志愿者正式開始為期1-3年的志愿服務(wù)工作。
志愿者服務(wù)期間由服務(wù)地為志愿者購買社保，計(jì)算工齡，服務(wù)2年以上且考核合格的志愿者，服務(wù)期滿3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。參加西部計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的志愿者服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。服務(wù)2年及以上的志愿者在我省參加事業(yè)單位考錄，可享受服務(wù)期每滿1年加2分，總計(jì)不超過6分的政策，同時(shí)也可參加我省服務(wù)基層人員定向考試。除此之外，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作》（川委辦〔2017〕55號）、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川人社發(fā)〔2017〕24號）文件，我省也在積極落實(shí)志愿者轉(zhuǎn)編政策，幫助志愿者通過服務(wù)地轉(zhuǎn)編政策轉(zhuǎn)聘為事業(yè)編制人員，緩解志愿者就業(yè)壓力，為基層工作輸送新鮮血液。
