招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員３名，快來報(bào)名！
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根據(jù)工作需要，受四川省巴中生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心站委托，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我公司面向社會公開招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。
二、招聘崗位及要求
本次招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員3名，以勞務(wù)派遣的方式派遣到四川省巴中生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心站工作。
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服從工作安排，愿意履行相關(guān)義務(wù)；
2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
3.能熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底，溝通組織能力強(qiáng)；
4.符合招聘崗位確定的其他條件；
5.招聘后服從崗位分配。
有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.用人單位及其主管部門不同意報(bào)考的；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
（二）崗位要求：
（1）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)者優(yōu)先；
（2）年齡35周歲以下，有環(huán)境監(jiān)測上崗證優(yōu)先；
（3）熟識辦公自動化,具有良好的學(xué)習(xí)能力、口頭和書面表達(dá)能力；
（4）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感和服務(wù)意識。
三、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描成電子文檔（報(bào)名登記表提供Word文檔）打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱（2291186226@qq.com）。標(biāo)題須統(tǒng)一格式：姓名+環(huán)境監(jiān)測專技人員，電子文檔須清晰可辨。
未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2025年1月7日至2025年1月9日17:00
聯(lián)系方式：18981697533陳經(jīng)理
（二）報(bào)名材料：
(1)《報(bào)名登記表》（附件1)、《個(gè)人承諾書》（附件2）及一寸彩色免冠照片一份，個(gè)人承諾書需手寫簽名;
(2)有效第二代居民身份證高清掃描件（含正反面）一份;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書高清掃描件及在學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各一份;
(4)相關(guān)工作證明或經(jīng)歷、資格證書的資料復(fù)印件或高清掃描件一份。
備注：應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
四、資格審查
按照招聘條件和職位資格要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷（或?qū)W位）及專業(yè)、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
五、考試
（一）筆試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試，筆試科目為《綜合測試》，卷面滿分為100分，筆試主要考察應(yīng)聘人員與崗位適配的相關(guān)理論知識及綜合素養(yǎng)；筆試成績從高分到低分按3:1的比例進(jìn)入面試。
（二）面試
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試分值按100分計(jì)算，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力，語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識的解讀能力。
2.筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
3.筆試、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）若資格審查合格的人員與招聘崗位人數(shù)的比例≤5:1，則按實(shí)際情況取消筆試，以面試的方式進(jìn)行考核，考試總成績=面試成績×100%。
六、體檢
按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。若體檢不合格可申請復(fù)檢一次，若復(fù)檢仍不合格，將按照考試總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。
七、錄用
體檢合格者將確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在大巴山人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示后無異議的將根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、薪資待遇
工資由基本工資+五險(xiǎn)構(gòu)成，聘用人員依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)及其他相關(guān)福利待遇。
九、特別提示
1.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法接收。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等未及時(shí)告知組織方的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程、應(yīng)聘人員的報(bào)名資料應(yīng)與資格條件要求相符；報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的、一經(jīng)查實(shí)取消其資格、所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
附件：1.報(bào)名登記表
2.個(gè)人承諾書
