廣西德科新材料集團(tuán)有限公司招聘公告
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廣西德科新材料集團(tuán)有限公司，成立于2017年，是集研、產(chǎn)、銷于一體的大型人造板集團(tuán)，分別在廣西崇左市扶綏縣和玉林市博白縣建設(shè)高質(zhì)量的工業(yè)企業(yè)。
德科康集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0數(shù)字化精益生產(chǎn)，整線引進(jìn)德國迪芬巴赫智能化生產(chǎn)設(shè)備; 產(chǎn)品涵蓋OSB、FOSB和飾面板等，具備防潮、阻燃、抗變形、ENF級環(huán)保等特點(diǎn)，年產(chǎn)能約100萬m3，年產(chǎn)值約20億元。
崇左工廠成立于2017年11月，位于廣西崇左市扶綏縣，坐落在廣西林業(yè)局直屬國有東門林場林區(qū)內(nèi)，占地面積400多畝，建面約13萬m2: 投資約6億元，年產(chǎn)能約40萬m3，年產(chǎn)值約10億元。
玉林工廠(廣西德利新材料有限公司)成立于2021年10月，位于廣西玉林市博白縣，擁有年產(chǎn)能約60萬m3的新型OSB生產(chǎn)線。園區(qū)占地面積約600畝，于2023年建成投產(chǎn)。
一、招聘崗位
（一）總辦主任1名
任職資格：
1.45歲以下，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)，211大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生/博士優(yōu)先，中文、企業(yè)管理、市場營銷、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2.字功底深厚，對政府公文、社會團(tuán)體等的行文非常熟悉,
3有大型企業(yè)內(nèi)部各種制度流程設(shè)計(jì)及管理的經(jīng)驗(yàn)，擅長于經(jīng)營策劃，對上市程序熟悉了解更佳;
4.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作抗壓能力強(qiáng)，前瞻意識、創(chuàng)新意識強(qiáng);
5.為人正直、工作魄力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng):
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)制度流程的建立:
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常接待、會務(wù)活動的組織、落實(shí)
2.負(fù)責(zé)各模塊工作的監(jiān)督和落實(shí)督促;
4.與政府及對口管理部門對接，透徹理解相關(guān)的制度，并充分應(yīng)用，為企業(yè)贏利;
5.合理協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，使企業(yè)與外界保持良好的互動狀態(tài);
6.協(xié)助推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和營銷體系的建設(shè)工作:
福利待遇：五險一金，年薪面談
（二）董事長助理1名
任職資格
1.45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷 (雙一流、211、985優(yōu)先) ，中文、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè):
2.文字功底深厚，善于溝通、執(zhí)行、協(xié)作;
3.大企業(yè)工作背景，對人造板行業(yè) (OSB行業(yè)更佳) 的生產(chǎn)、銷售、運(yùn)營有深入了解，有關(guān)聯(lián)資源更優(yōu);
4.有超高的統(tǒng)籌策劃能力和執(zhí)行能力;
5.抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的市場洞察能力
工作職責(zé)：
1負(fù)責(zé)集團(tuán)管理體系及相關(guān)制度流程的建立
2.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的規(guī)劃、落實(shí);
3.協(xié)助董事長打造適合自身特色的集團(tuán)營銷管理體系；
4協(xié)助董事長理順企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營體系，持續(xù)提升企業(yè)運(yùn)營效率;
5.協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，使企業(yè)的品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大6其他臨時安排的事項(xiàng):
福利待遇：五險一金，年薪面談
（三）市場策劃經(jīng)理/總監(jiān)1名
任職資格：
1.40歲以下，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷 (雙一流、211、985優(yōu)先) ，中文 (新聞) 、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.文字功底深厚，善于溝通、協(xié)作、執(zhí)行落地;
3.同行或近行業(yè)大企業(yè)工作背景，對定制家具、人造板行業(yè)(OSB行業(yè)更佳)有充分了解；
4.有超高的品牌策劃能力和執(zhí)行能力，對高端媒體廣告4平面、視頻、新媒體等的運(yùn)用非常熟練;
5.有成功案例，對品牌升級提高有獨(dú)特的見解和經(jīng)驗(yàn)6.思維敏捷，市場洞察能力強(qiáng)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌體系及相關(guān)管理制度的建立;
2.負(fù)責(zé)承接企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的品牌形象提升計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)支持好企業(yè)內(nèi)部，包括銷售、品質(zhì)等部門的日常需求;
4.負(fù)責(zé)支持(主持) 好各種展會、品牌發(fā)布會、戰(zhàn)略發(fā)布會等；
5.負(fù)責(zé)部門人員的培養(yǎng)和管理、分工;
6.其他臨時安排的事項(xiàng)；
福利待遇：五險一金，年薪面談
（四）大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)數(shù)名
任職資格：
1.42歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，中文(新聞)、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.善于溝通、協(xié)作、執(zhí)行落地:
3.同行或近行業(yè)工作背景，對人造板行業(yè) (OSB行業(yè)更佳)有充分了解;
4.有超高的銷售能力和市場調(diào)查分析能力;
5.有成功案例，對銷售有獨(dú)特的見解和經(jīng)驗(yàn)
6.思維敏捷，成單能力強(qiáng):
工作職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略，將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為區(qū)域政策，并落地、執(zhí)行!
2.分解目標(biāo)，規(guī)劃所在區(qū)域內(nèi)的銷售落實(shí)工作，包括客戶分類，分配，客戶突破，獎金方案提議等；
3.及時跟進(jìn)市場信息，包括客戶、產(chǎn)品、對手、市場走向、價格等方面的信息，并及時反饋給公司;
4.培養(yǎng)和安排所在區(qū)域的銷售人員，協(xié)助銷售人員進(jìn)行業(yè)績突破；
5能承受壓力，有業(yè)績突破辦法，創(chuàng)新意識、洞察意識強(qiáng)。
福利待遇：五險一金，年薪面談
（五）總經(jīng)理商務(wù)助理 (東莞)3名
任職資格：
1.35歲以下，大專以上學(xué)歷，中文 (新聞)、公關(guān)、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有銷售 (商務(wù)) 助理、行政助理工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳;
2.善于溝通、協(xié)作、善于各種禮儀，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
3.有展會布展工作、接待經(jīng)驗(yàn)，董相關(guān)接待流程更佳；
4.思維敏捷，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商務(wù)及客戶接待；
2.負(fù)責(zé)做好內(nèi)務(wù)工作:合同擬定、初審，樣品收發(fā)，訂單跟進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核對及分析，報(bào)銷及票據(jù)整理統(tǒng)計(jì)等工作;
3.維護(hù)展廳的布局，樣品擺放，物料管理;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助好各種展會、品牌發(fā)布會、戰(zhàn)略發(fā)布會等；
5.維護(hù)好現(xiàn)有的客情關(guān)系，拓展銷售渠道，增加銷量；
6.其他臨時安排的事項(xiàng)。
福利待遇：五險一金，年薪面談
（六）主播 (東莞)3名
任職資格：
1.22-28歲;1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專及以上學(xué)歷，播音主持、工商管理、家居設(shè)計(jì)、家居建材設(shè)計(jì)、漢語言文學(xué)等專業(yè);
3.在鏡頭前有展現(xiàn)能力，善于營造直播間的氣氛，喜歡拍抖音、小視頻、短片;對網(wǎng)絡(luò)直播有自己的認(rèn)識和見解;
4、普通話二甲，熱愛主播工作;有線上直播和主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;對網(wǎng)絡(luò)直播有自己的認(rèn)識和見解;
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)直播平臺的日常管理工作；
2.參與短視頻的策劃、出鏡、主持等一系列工作;
3.直播過程與粉絲建立互動、建立良好的關(guān)系、提升粉絲活躍度；
4.熱愛新媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；
5.負(fù)責(zé)講解產(chǎn)品工藝/特性/優(yōu)勢、渠道合作、集團(tuán)實(shí)力、生產(chǎn)流程(公司有相應(yīng)產(chǎn)品知識培訓(xùn))、活動信息、品牌介紹，并回答直播間粉絲問題獲取商業(yè)線索。
福利待遇：五險一金，年薪10-15萬。
（七）UI設(shè)計(jì)師 (東莞)3名
任職資格：
1.25-35歲之間，1-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上，視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、美術(shù)專業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)等專業(yè);
3.具有扎實(shí)的美術(shù)功底，熟練使用設(shè)計(jì)工具和軟件，如Sketch、Figma、Photoshop、Axure等;有UI設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，了解Web/ios/Android/小程序等平臺的設(shè)計(jì)規(guī)范；
4、良好的表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的客戶端界面、移動端、小程序、網(wǎng)頁設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的交互頁面、圖標(biāo)、圖形元素設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)用戶研究和用戶測試，優(yōu)化用戶體驗(yàn)及完善設(shè)計(jì)流程；
4.能理解并運(yùn)用各類設(shè)計(jì)規(guī)范 (如:WCAG、響應(yīng)式設(shè)計(jì)、人機(jī)界面準(zhǔn)則等)；
5.與其他設(shè)計(jì)師和團(tuán)隊(duì)成員制定項(xiàng)目品牌風(fēng)格，以確保整體風(fēng)格的一致性；
6.持續(xù)關(guān)注最新的設(shè)計(jì)趨勢和技術(shù)，保持對行業(yè)最佳實(shí)踐的了解，并將其應(yīng)用到工作中。
福利待遇：五險一金，年薪12-15萬。
（八）短視頻拍攝&剪輯師 (東莞)3名
任職資格：
1.25-35歲之間，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；
2.本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、攝影專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等專業(yè)；
3.有扎實(shí)的視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種拍攝、直播器材及后期視頻編輯軟件，會構(gòu)思主題文案，會編寫腳本；
4.其他要求:能接受短期省外出差拍攝工作。
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司的內(nèi)容定位和場景需求，進(jìn)行拍攝規(guī)劃、組織創(chuàng)意編寫腳本等；
2.獨(dú)立完成短視頻拍攝及剪輯 (內(nèi)容包括但不限于:工業(yè)制造全流程、產(chǎn)品介紹、營銷活動、合作伙伴訪談、企業(yè)文化、工作日志等)；
3根據(jù)應(yīng)用場景不同，做分鏡腳本，進(jìn)行剪輯制作(制作流程要求包括但不限于字幕、特效、配音、配樂、封面等)；
4.負(fù)責(zé)公司視頻素材收集，建立素材庫，并對素材進(jìn)行分類、整理；
5.確保內(nèi)容更新頻次，不斷優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn)方式，提升視頻的高品質(zhì)和生產(chǎn)數(shù)量；
6.負(fù)責(zé)公司攝影、直播等器材保管、設(shè)備維護(hù)，配合主播日常開播。
福利待遇：五險一金，年薪12-15萬。
（九）富級電氣工程師/主管3名
任職資格：
1.45歲以下，大專以上學(xué)歷，電氣工程及自動化，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2.有2年以上人造板行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) (OSB行業(yè)更佳) ，對迪芬巴赫的設(shè)備及關(guān)聯(lián)生產(chǎn)制造程序熟悉;
3.熟悉PLC的應(yīng)用與維護(hù)，熟悉辦公軟件及基本電路繪制軟件；
4.熟悉機(jī)電設(shè)備管理、使用、維護(hù)與保養(yǎng)；
5.掌握各種變頻器以及各種儀表的安裝、調(diào)試、應(yīng)用與維5護(hù)；
6.有相關(guān)操作資質(zhì)，抗壓和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電氣運(yùn)行的安全保障工作，保證符合國家相關(guān)管理規(guī)定要求；
2.在領(lǐng)導(dǎo)安排下，負(fù)責(zé)日常電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；
3.廠區(qū)各種電氣儀表的安裝、調(diào)試、應(yīng)用與維護(hù)；
4.特殊情況下的電氣設(shè)備、線路故障維修、搶修工作;
5.與設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門密切配合，進(jìn)行相關(guān)的技改；
6.給出合理建議，提升部門效率，降低電氣設(shè)備運(yùn)行成本；
7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
福利待遇：五險一金，年薪13-20萬
（十）高級設(shè)備工程師/主管3名
任職資格：
1.48歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程及自動化，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.2年及以上人造板行業(yè) (OSB行業(yè)更佳) 設(shè)備維護(hù)、維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練操作各種設(shè)計(jì)軟件，精通CAD機(jī)械制圖軟件；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新和進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
5.具備相關(guān)的操作資質(zhì)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行的安全保障工作，保證設(shè)備運(yùn)行符合安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)規(guī)定要求；
2.各類設(shè)備的安裝、調(diào)試、應(yīng)用與維護(hù)；
3.各種設(shè)備故障的維修、搶修工作；
4.與電氣、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門密切配合，進(jìn)行相關(guān)的技改;
5.各種設(shè)備檔案的管理，圖紙的繪制與存檔；
6.給出合理建議，提升設(shè)備運(yùn)行效率，降低設(shè)備運(yùn)行成本；
7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
福利待遇：五險一金，年薪12-18萬。
（十一）設(shè)備經(jīng)理1名
任職資格：
1.50歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造，機(jī)械工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，持有相關(guān)資質(zhì)；
2.有8年及以上人造板行業(yè) (OSB行業(yè)更佳) 設(shè)備管理 (同崗位)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉刨花板生產(chǎn)流程、熟悉刨花板生產(chǎn)線設(shè)備的管理及維護(hù)；
3.熟悉并能夠繪制機(jī)械圖紙，會推算相關(guān)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)；
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，合作溝通管理能力優(yōu)秀。
工作職責(zé)：
1.制定、完善企業(yè)的設(shè)備體系管理辦法、管理制度，與國家相關(guān)法律法規(guī)接軌:
2.編制、修訂設(shè)備安全操作規(guī)程，保養(yǎng)規(guī)程，巡回檢查圖，潤滑圖表，并組織培訓(xùn)實(shí)施;
3.依據(jù)機(jī)械使用計(jì)劃，對現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、檢查評估;
4.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行及備品備件的采購計(jì)劃，以及成本的優(yōu)化管理;
5.制定機(jī)械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對維修工作的組織實(shí)施及檢查，確保維修質(zhì)量；
6.對公司設(shè)備工程師進(jìn)行安全及專業(yè)的維護(hù)操作指導(dǎo)、培訓(xùn)；
7.持續(xù)推擠公司的技術(shù)改造工作，促進(jìn)效率和產(chǎn)能提升；
8.帶領(lǐng)部門及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
福利待遇：五險一金，年薪20-25萬
（十二）電氣經(jīng)理1名
任職資格：
1.8年以上人造板、OSB板行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，持有相關(guān)資質(zhì)；
2.精通掌握PLC的應(yīng)用與維護(hù)，精通迪芬巴的設(shè)備及關(guān)聯(lián)刨花板、OSB板的生產(chǎn)制造程序；
3.精通電氣設(shè)備管理、使用、維護(hù)與保養(yǎng)，精通各類電氣設(shè)施、設(shè)備負(fù)荷的承載核算；
4.熟悉各種變頻器以及各種儀表的安裝、調(diào)試、應(yīng)用與維護(hù)；
5.抗壓能力強(qiáng)，解決實(shí)際問題的能力突出，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
工作職責(zé)：
1.制定、完善企業(yè)的電氣體系管理辦法、管理制度，與國家相關(guān)法律法規(guī)接軌；
2.編制、修訂電氣安全操作規(guī)程，保養(yǎng)規(guī)程，巡回檢查規(guī)劃，并組織培訓(xùn)實(shí)施；
3.依據(jù)計(jì)劃，對現(xiàn)有電氣設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、檢查評估；
4.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運(yùn)行及備品備件采購計(jì)劃、成本的優(yōu)化管理；
5.制定電氣設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對電氣；
6.設(shè)備設(shè)施維修工作的組織實(shí)施及檢查，確保維修質(zhì)量;對公司電氣工程師進(jìn)行安全及專業(yè)的維護(hù)操作指導(dǎo)、培訓(xùn)，尤其是PLC的應(yīng)用培訓(xùn)；
7.持續(xù)推進(jìn)電氣設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)，促進(jìn)效率和產(chǎn)能提升；
8.帶領(lǐng)部門及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
福利待遇：五險一金，年薪20-25萬
二、聯(lián)系地址：廣西崇左市扶綏縣山坪鎮(zhèn)龍昌大道8號
三、聯(lián)系方式：400-691-5188，18878070099（黃先生）
