恩陽城投集團(tuán)招聘子公司工作人員5名
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受巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委托，我公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司工作人員共5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍及對(duì)象
符合所報(bào)考崗位招聘條件要求和本公告其他要求的普通高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
二、報(bào)考資格條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.符合招聘崗位確定的其他條件，詳見2023年巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司公開招聘工作人員崗位表。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.用人單位及其主管部門不同意報(bào)考的；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位
詳見2023年巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司公開招聘工作人員崗位表（附件1）。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
于2023年3月21日在大巴山人才網(wǎng)（http://www.cstransls.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日至3月30日17:00。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者通過大巴山人才網(wǎng)（http://www.cstransls.com/）查看招聘信息，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描成電子文檔（報(bào)名表提供Word文檔）打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱2291186226@qq.com。標(biāo)題統(tǒng)一格式：姓名+職位名稱，本次5個(gè)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名提交的電子文檔須清晰可辨。未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.報(bào)名資料：
?。?）《報(bào)名表》（附件2）、《個(gè)人承諾書》（附件3）?！秱€(gè)人承諾書》需打印簽字后生成掃描件；
（2）本人身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明（任職文件或勞動(dòng)合同等）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)材料掃描件；
?。?）近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片。
注：1.文件掃描件格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
2.證件照格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在10-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
3.報(bào)名咨詢電話：18981697533陳老師
（三）資格審查
按照招聘條件和職位資格要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷（或?qū)W位）、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與選聘職位比例不得低于2：1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位選聘。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
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根據(jù)職位需求，采取履歷測(cè)評(píng)、筆試、面試等方式進(jìn)行綜合測(cè)試。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。
1.履歷測(cè)評(píng)
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷測(cè)評(píng)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70 分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷測(cè)評(píng)得分不占總分值。
2.筆試
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。
?。?）筆試內(nèi)容由招聘單位確定，滿分為100分。
?。?）筆試成績=卷面成績。
3.面試
?。?）面試資格確認(rèn)：進(jìn)入面試的人員須在面試前持有效身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。
?。?）每個(gè)招聘崗位，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，確定參加面試人員，因考生棄權(quán)參加面試等原因達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最后一名筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
?。?）面試方式：以面試綜合能力測(cè)試為主，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析與擬聘崗位匹配度。面試成績滿分為100分。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。
?。?）筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
（五）體檢
1.根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果，考試總成績得分從高到低按照1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。（體檢費(fèi)自理）
2.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢在二級(jí)甲等及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
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體檢通過的人員將確定為考察對(duì)象，主要對(duì)考察對(duì)象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察（含背景調(diào)查），查閱個(gè)人檔案及相關(guān)信息等?？疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實(shí)際合理確定?？疾旖M需對(duì)考察人員進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果為“好”、“較好”、“一般”、“差”，評(píng)定結(jié)果為“一般”和“差”的，不予聘用。經(jīng)招聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某職位確無合適人選的，該職位可取消考察。
（七）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，經(jīng)研究確定擬聘人選。經(jīng)招聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某職位確無合適人選的，該職位可取消招聘。
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在大巴山人才網(wǎng)（http://www.cstransls.com/）對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ň牛┺k理聘任
經(jīng)資格審查、履歷測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察并公示合格者，按照公司聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
五、有關(guān)問題的說明
（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作決策機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。
?。ǘ┍敬握衅钢饕ㄟ^短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
?。ㄈ┢赣萌藛T工資薪酬按恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。
?。ㄋ模┤舯敬握衅笉徫晃凑衅赋晒Φ模竟鎸?duì)應(yīng)崗位招聘信息長期有效，直至招聘成功為止。
?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜由巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2023年巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司公開招聘工作人員崗位表
2.應(yīng)聘人員登記表
3.個(gè)人承諾書
