巴中市巴州區(qū)統(tǒng)計局關(guān)于公開招聘局機關(guān)編外輔助性崗位工作人員的公告
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因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘局機關(guān)輔助性崗位工作人員1名，主要從事文秘等相關(guān)工作。
一、應聘條件
(一)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，服從工作安排，愿意履行相關(guān)義務;
(二)年齡原則上在35周歲以下，?？埔陨蠈W歷（具有文秘工作經(jīng)歷，能提供在市級以上媒體發(fā)表文章或獲得市級調(diào)研成果獎勵的，年齡可放寬至40周歲并須提供原始佐證資料。）
(三)身體健康，能適應崗位工作要求。
二、工資待遇
?。ㄒ唬┙?jīng)考核合格后試用期2個月，試用期滿簽訂勞動合同，工資實行包干制，并按規(guī)定辦理“五險”。
?。ǘ┤衾^續(xù)聘用，根據(jù)個人年度考核結(jié)果作定期調(diào)整。
三、應聘方式
?。ㄒ唬﹫竺藛T于招聘公告發(fā)布之日起可參加報名，報名時必須提供本人身份證、學歷原件以及個人簡歷，并提供相應的發(fā)表成果資料。一同發(fā)至電子郵箱：779237311@qq.com，郵件主題請注明：應聘。
?。ǘ┨峤粦副頃r間：即日起至 7 月 17 日 6點止。
?。ㄈ└鶕?jù)應聘人員提交的個人簡歷表和證明材料，經(jīng)巴中市巴州區(qū)統(tǒng)計局招聘工作領(lǐng)導小組審核后，通知初選人員進行筆試和面試，筆試時請?zhí)峁┯行矸葑C明、學歷學位證書原件和能夠證明相關(guān)工作經(jīng)歷及能力的材料復印件。
四、考試形式
分筆試和面試兩部分。考試采取100分制，其中筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：根據(jù)命題擬寫機關(guān)公文兩篇。
2、筆試時間： 2019年 7 月 19 日下午 3 ：00- 6 ：00
(二）面試
1、按筆試成績從高分到低分依次確定前兩名參加面試。
2、入圍參加面試人員，參加面試時須攜帶本人身份證到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到考場的視為自動放棄。
3、面試的的時間: 以具體的通知時間為準，地點：區(qū)統(tǒng)計局會議室。
五、體檢和考核
1、依據(jù)考試總成績，按高分到低分的原則，確定1人參加體檢人選。如遇體檢不合格或體檢缺席的則按考試總成績排列順序依次替補。
2、體檢項目和標準參照國家人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件的要求組織實施。體檢費用個人自理。
3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
4、考核工作由區(qū)人力資源和社會保障局負責指導，區(qū)統(tǒng)計局具體組織實施。對體檢合格的報考人員，對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考核，并對報考資格條件進行復核。考核采取定性分析，考核不計分值。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
5、經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績名次排列順序依次確定遞補人選。
六、聘用程序
1、經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬招聘人員名單，區(qū)統(tǒng)計局公告欄公示7天。經(jīng)公示后無異議的，予以聘用，并規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。因本人原因無法按時辦理手續(xù)的取消聘用資格。所空崗位缺額在報考該崗位的人員中以綜合成績排列順序依次替補。
2、新聘用的編外輔助性人員嚴格實行勞動合同制管理，合同期內(nèi)是單位人，解除合同后是社會人。編外輔助性人員的聘用、續(xù)聘、解聘由本單位集體研究決定。
七、聯(lián)系方式
巴中市巴州區(qū)統(tǒng)計局辦公室 0827-5223121
巴中市巴州區(qū)統(tǒng)計局
2019年7月9日
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