平昌縣久云牧業(yè)有限公司招聘啟事
請用微信掃一掃
分享
一、企業(yè)簡介
得勝，中國西南，一座千年古城，承載了中華千年耕牛文化的一方生態(tài)凈土。自明朝自由貿(mào)易經(jīng)濟(jì)繁榮期，耕牛交易開市以來，得勝牛市就一枝獨(dú)秀傳承至今。
傳統(tǒng)牛產(chǎn)業(yè)，進(jìn)入新時代，久云牧業(yè)以“大牛文化事業(yè)”為發(fā)展己任，以聞名遐邇的得勝牛市為基石，憑借創(chuàng)新高科技的活力經(jīng)營，讓這片西南最大的牛業(yè)沃土，成為國內(nèi)現(xiàn)代化、一站式牛文化產(chǎn)業(yè)園的示范探索者，打造農(nóng)牧領(lǐng)域具有引領(lǐng)價值的久云集團(tuán)。
久云牧業(yè)發(fā)揮浙川東西部扶貧示范平臺榜樣，真正落地實(shí)踐“扶貧托養(yǎng)”BPO模式，匯聚政府、農(nóng)戶、農(nóng)場等各類本地資源，在保證原生喂養(yǎng)等生態(tài)勁牛屬性上實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益化。
久云人，得勝魂，個個都是“牛大王”。久云旗下具有20～30年牛經(jīng)驗(yàn)的飼養(yǎng)、防疫、技術(shù)專家，堅(jiān)持應(yīng)用以牛為本的“靈性”飼養(yǎng)技術(shù)，主張科學(xué)化技術(shù)管理和人性化飼養(yǎng)防疫。目前建成現(xiàn)代化養(yǎng)殖示范基地約10000平方米，養(yǎng)殖肉牛700余頭。
企業(yè)愿景--打造最具國際競爭力的民族牧業(yè)千年品牌
企業(yè)使命--為你我存在的價值而生，為你我強(qiáng)大的生態(tài)而贏
企業(yè)價值觀--自強(qiáng)不息民族魂，俯首甘為孺子牛
二、招聘計劃
招聘管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)：模式運(yùn)營、銷售運(yùn)營、內(nèi)勤運(yùn)營、養(yǎng)殖專業(yè)人才，財務(wù)，統(tǒng)計，人事，Coo檢查體系等中高層管理人員。
薪資模式：底薪+績效
三、招聘崗位
?。?/span>1）運(yùn)營部
——運(yùn)營主管1名，試用期3個月
試用期待遇：5000-8000，轉(zhuǎn)正待遇：10000-12000
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求制定產(chǎn)品的線上線下落地方案并達(dá)成目標(biāo)；
2、結(jié)合運(yùn)營策劃，達(dá)到產(chǎn)品的最大傳播化；
3、負(fù)責(zé)收集用戶使用數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)用戶需求，改進(jìn)產(chǎn)品。
——運(yùn)營專員數(shù)名，試用期2個月
試用期待遇：2000-2500，轉(zhuǎn)正待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1、拓展合作推廣資源。
2、運(yùn)營服務(wù)已合作客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3、對行業(yè)動向、用戶新訴求保持高度敏感，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)輸出創(chuàng)新可落地的方案，通過有效執(zhí)行達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。
?。?/span>2）銷售運(yùn)營部
——區(qū)域銷售經(jīng)理1名，試用期3個月
試用期待遇：4500-6000，轉(zhuǎn)正待遇：7000-8500+銷售提成
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的產(chǎn)品銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。
2、根據(jù)所轄區(qū)銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃，維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶。
——銷售業(yè)務(wù)代表數(shù)名，試用期2個月
試用期待遇：1500-2000，轉(zhuǎn)正待遇：2000-3000+銷售提成
崗位職責(zé)：
1、為所轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)合作客戶提供專業(yè)性的支持工作，反饋客戶對公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息；
2、積極處理用戶意見，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本轄區(qū)內(nèi)的銷售與貨款回收，建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)和文化培訓(xùn)，努力提高自己的工作能力和銷售技能;
4、與客戶建立良好關(guān)系，建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；以維護(hù)企業(yè)形象。
?。?/span>3）內(nèi)勤運(yùn)營部
——財務(wù)總監(jiān)1人，試用期3個月
試用期待遇：5000-8000，轉(zhuǎn)正待遇：10000-12000
崗位職責(zé)：
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定和管理稅收政策方案及程序；
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度；
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。
——財務(wù)助理1人，試用期2個月
試用期待遇：3000-4000，轉(zhuǎn)正待遇：4500-6000
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、初級及以上職稱優(yōu)先，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40歲
——人資主管1人，試用期2個月
試用期待遇：3000-4000，轉(zhuǎn)正待遇：4500-6000
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司人力資源部相關(guān)管理制度，并能結(jié)合執(zhí)行負(fù)責(zé)人的要求制定薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；
2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程，招聘考核機(jī)制，提高招聘效率；
4、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要，合理利用和分配資源；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。
——行政1名，試用期2個月
試用期待遇：2000-2500，轉(zhuǎn)正待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行事業(yè)部行政管理流程、制度；
2、保質(zhì)保量的做好股份總部安排的各項(xiàng)行政工作事務(wù)及精準(zhǔn)扶貧、公共關(guān)系等，為各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持；
3、擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本；
4、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及員工各項(xiàng)活動,為公司企業(yè)文化落地提供相應(yīng)的支持；
5、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對外事務(wù)安排與協(xié)調(diào) ，并保持良好合作關(guān)系。
?。?/span>4）養(yǎng)殖專業(yè)人才
——技術(shù)服務(wù)經(jīng)理1名，試用期3個月
試用期待遇：4500-6000，轉(zhuǎn)正待遇：7000-8500
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大型養(yǎng)殖客戶的服務(wù)及技術(shù)方案整理工作；
2、與供應(yīng)商技術(shù)專家做好對接及服務(wù)牛場工作。
——養(yǎng)殖技術(shù)人員數(shù)名，試用期2個月
試用期待遇：2000-2500，轉(zhuǎn)正待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1、完成生產(chǎn)線主管下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；
2、檢查棟舍當(dāng)日飼料飼喂及使用情況；
3、檢查棟舍異常牛只；
4、根據(jù)當(dāng)天的免疫計劃進(jìn)行免疫保??；
5、檢查并落實(shí)各項(xiàng)消毒工作的執(zhí)行情況。
——檢驗(yàn)技術(shù)員人數(shù)：數(shù)名，試用期2個月
試用期待遇：2000-2500，轉(zhuǎn)正待遇：3000-4000
崗位要求：
熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，有責(zé)任心；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、聯(lián)系方式
李經(jīng)理 13880873587
張主任 18123411010
咨詢地址：巴中市半山逸城A區(qū)大門口側(cè)逸城·明珠招商中心
找工作、聘人才、大巴山搭平臺！巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司
地址：江北大道西段和楓酒店B幢802號
合作熱線：0827-5257995（辦）羅經(jīng)理18981696699
公司網(wǎng)站：大巴山人才網(wǎng)http://www.cstransls.com
映山紅人才網(wǎng)http://www.bzrczp.com
